Facile, le EMOZIONI.
Al di là di segmenti, device, target e abitudini, tutti gli hanno in comune una cosa: le EMOZIONI.
Solo conoscendo come funzionano le emozioni e come queste influenzano i comportamenti è possibile realizzare strategie di successo, efficaci e coinvolgenti.
Federico Gerardi
Ciao! Sono il consulente di Psicologia del Lavoro e formatore aziendale che stavi cercando.
Mi occupo di aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi, migliorando la comunicazione, la gestione del cambiamento e la crescita del team.
Grazie alle mie competenze in Psicologia del Lavoro e alla mia lunga esperienza nel digitale, sono in grado di fornire ai miei clienti una consulenza personalizzata e di alta qualità. Se vuoi ottenere il massimo dalla tua azienda, non esitare a contattarmi!
Cosa hanno in comune PSICOLOGIA del Lavoro, Business e DIGITALE?
Le emozioni sono il vero innesco di qualsiasi decisione.
Attraverso le emozioni le persone scelgono, confrontano, si attivano, comprano o ignorano, insomma decidono (specie online).
Ecco perché oggi Psicologia del Lavoro e Neuromarketing sono diventate chiavi strategiche per il successo di qualsiasi azienda.
Attraverso le emozioni le persone scelgono, confrontano, si attivano, comprano o ignorano, insomma decidono (specie online).
Ecco perché oggi Psicologia del Lavoro e Neuromarketing sono diventate chiavi strategiche per il successo di qualsiasi azienda.
Il mio percorso
Nel 1998 ho iniziato i miei studi di psicologia. Ho approfondito così la conoscenza dei processi decisionali, in particolare nell’ambito che allora iniziava a diffondersi: il digitale.
Come si può influenzare il comportamento di un utente se non c’è modo di vederlo direttamente?
Da questa domanda sono partito, e per rispondere in modo completo, mi sono dedicato inizialmente allo sviluppo web.
Conoscere i mattoni del digitale è infatti indispensabile per comprendere come assemblarli al meglio. Linguaggi, strumenti e piattaforme sono state il mio oggetto di studio.
Durante questi anni ho avuto modo di sperimentare numerose modalità di azione e registrare i differenti risultati per trarre importanti lezioni che oggi metto al servizio dei miei clienti nello sviluppo dei loro progetti.
“Cosa fare, come fare e dove farlo” è stato fin da allora il mio metodo.
Dal 2010 ho intrapreso la mia carriera di freelance unendo digitale e psicologia del lavoro in un unico modello per portare risultati completi.
Spesso infatti vedo progetti altamente tecnologici ma carenti di una metodologia di azione.
Complessi “macchinari” aziendali che non sanno parlare alle persone, non sanno convincerle.
Questa è oggi la sfida, ancor più importante che in passato.
Dare alle aziende la capacità di parlare alle persone in modo naturale, umano e persuasivo.
Trasmettere la conoscenza
Dal 2012 ho esteso le mie attività alla formazione attraverso la collaborazione con università e enti formativi per la divulgazione di un approccio consapevole al digitale.
Non più ambito settoriale, esclusivo appannaggio dei tecnici, ma ambiente di lavoro inclusivo di tutti i settori che partecipano al successo di una strategia (comunicazione, marketing, vendite, produzione, logistica, internazionalizzazione).
Testimonianze
Dicono di me
“
- Federico ha una capacità che ho ritrovato raramente nei contesti in cui ho lavorato: sa come costruire un gruppo di lavoro eterogeneo, per competenze ed esperienza, valorizzando i singoli talenti e creando un’armonia che consente a tutti di crescere, a tutti i livelli.
Alessandra
da Linkedin - Lavoro con Federico da più di tre anni e dal punto di vista professionale ho trovato poche persone educate, rispettose e affidabili come lui. Nel lavoro è efficiente, capisce di cosa ha bisogno il cliente, si impegna in tutti i progetti e rispetta le scadenze (cosa molto rara di questi tempi).
Daniele
da Linkedin - Federico è un ottimo consulente e mi ha assistita in modo personalizzato per il sito internet realizzato per la mia azienda. Oltre alla sua competenza, la pazienza è un'altra dote che non gli manca.Ve lo consiglio sicuramente.
Anna
da Linkedin - Ho avuto Federico come docente. Ha delle ottime capacità relazionali ed è estremamente preparato. Serio, chiaro e disponibile lo considero un eccellente professionista.
Gianmaria
da Linkedin - Conosco Federico da alcuni anni e ho avuto la fortuna di lavorare con lui su diversi progetti e con diversi clienti. Ho potuto apprezzare la sua grande capacità di sviluppare un'ottima relazione con tutte le figure coinvolte nel progetto, unita a competenze molto forti e sempre aggiornate.
Andrea
da Linkedin
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